»Nekateri delodajalci so skušali pravico namesto v kolektivni pogodbi urediti s pravilnikom.«
»Pravica do odklopa pomeni, da delavec v času izrabe pravice do počitka oziroma upravičene odsotnosti z dela v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom ne bo na razpolago delodajalcu.«
»Hkrati se s takšno prakso krši tudi načelo pravice do odklopa, ki zaposlenim zagotavlja čas za počitek in nemoteno zasebno življenje brez posegov delodajalca zunaj delovnega časa.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju